どうも育みの家の長です。
先日、家族会議が開催されました！
参加者、わたしと妻 2名（笑）
内容は多岐にわたります。
育みの家の方針、方向性、計画といったところから、わたしの働き方、家族の時間、体調管理など。
一番近くで観察してくれる妻ははっきり言います。
「それは無理！」
「それをやると今の依頼主に迷惑かけるよ！」
傍から見るとよくわかるんでしょうね〜。
うちの妻は会社のことはやってません。
看護師として外で働いています。
なのでフラットな立場で物事をみてくれるありがたい存在です。
こちらの娘たちは不参加（笑）
家族会議の結果、
【日曜日の打ち合わせは入れない】
週に一回、必ず休みを入れること&今しかない子どもと家族の時間を大切にすること
※自分の家族の幸せを育めなくて「育みの家」なんてつくれない♪
【残業が当たり前と思わない】
深夜残業、徹夜、休日出勤をあてにしないことで業務の効率化、時短を常に心がける
※自分の時間を自由に使えるからこそ自分で厳しく管理すること、休みも大切！
【報連相の徹底】
なにをいまさらと思いきや
仕事だけでなく家族やそれ以外の場合も緩めない！
【携帯に出る】
打ち合わせ中などなかなか着信があっても出られない…のではなく数秒でいいからとにかく出る「折り返します」の一言で安心に繋がる。
【質を高める】
目の前の仕事をやり抜くことで仕事の質を高める！信頼を得る、商品力も高まる。
事業継承から2年、
まだまだ生まれたてのよちよち歩きの会社です。経営者としても新米。
だからこそ伸びしろがある！
そんな家族会議のまとめでした♪
