家族会議 自営業の妻とともに

どうも育みの家の長です。

先日、家族会議が開催されました!
参加者、わたしと妻 2名(笑)
内容は多岐にわたります。

育みの家の方針、方向性、計画といったところから、わたしの働き方、家族の時間、体調管理など。

一番近くで観察してくれる妻ははっきり言います。

「それは無理!」
「それをやると今の依頼主に迷惑かけるよ!」

傍から見るとよくわかるんでしょうね〜。
うちの妻は会社のことはやってません。
看護師として外で働いています。
なのでフラットな立場で物事をみてくれるありがたい存在です。

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こちらの娘たちは不参加(笑)

家族会議の結果、

【日曜日の打ち合わせは入れない】
週に一回、必ず休みを入れること&今しかない子どもと家族の時間を大切にすること

※自分の家族の幸せを育めなくて「育みの家」なんてつくれない♪

【残業が当たり前と思わない】
深夜残業、徹夜、休日出勤をあてにしないことで業務の効率化、時短を常に心がける

※自分の時間を自由に使えるからこそ自分で厳しく管理すること、休みも大切!

【報連相の徹底】
なにをいまさらと思いきや
仕事だけでなく家族やそれ以外の場合も緩めない!

【携帯に出る】
打ち合わせ中などなかなか着信があっても出られない…のではなく数秒でいいからとにかく出る「折り返します」の一言で安心に繋がる。

【質を高める】
目の前の仕事をやり抜くことで仕事の質を高める!信頼を得る、商品力も高まる。

事業継承から2年、
まだまだ生まれたてのよちよち歩きの会社です。経営者としても新米。
だからこそ伸びしろがある!

そんな家族会議のまとめでした♪


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この記事を書いた人

栃木市在住 3児の父

鉄骨屋のアトツギにもかかわらず

木と自然素材と省エネを学んできた3代目
鉄と木と自然素材を活用して
栃木の「はたらく・くらす」を応援しています!

★資格
2級建築士・住宅ローンアドバイザー・暮らし省エネマイスター
ホームインスペクタター・福祉住環境コーディネーター2級
窯業サイディング塗替診断士・既存住宅現況検査技術者
電磁波測定士2級

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